ASESORIA LABORAL MJCAMPUZANO

La asesoría laboral maneja la normativa laboral en una empresa, guiando a los directivos para que cumplan con la legislación correspondiente. Sus funciones principales incluyen:

• Creación y tramitación de contratos laborales y altas en la Seguridad Social.
• Gestión de bajas laborales, despidos así como asistencia y representación ante los órganos de conciliación y arbitraje y juzgado de lo Social
• Orientación sobre las obligaciones laborales de la empresa.
• Participación en negociaciones de convenios colectivos en grandes organizaciones.
• Administración de nóminas y reajustes.
• Tramitación de ERTEs  y deudas laborales.
• Tramitación de todo tipo de pensiones contributivas ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social” (jubilaciones nacionales e internacionales, orfandades, incapacidades permanentes, etc..)
• Comparecencia y representación ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
• Verificación del cumplimiento normativo para proteger los intereses de trabajadores y empresa.
• Confección y presentación de demandas de trabajadores (reclamación de cantidades pendientes de cobro, despidos y cualquier otra derivada de una relación laboral